A Revolução Digital no RH: Como isso impacta as empresas?

Saiba quais são os benefícios da tecnologia no setor de recursos humanos

A era digital está se transformando diante dos negócios, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Imagine um RH mais ágil, produtivo e eficiente. Isso é possível graças à transformação digital, que tem sido otimizada desde a folha de pagamento até o processo de recrutamento e seleção. Essa revolução garante mais rapidez nas tarefas diárias, melhorando os resultados e a comunicação entre as equipes.

Natália Soares, renomada mentora de negócios e especialista em RH no LinkedIn, destaca: “A tecnologia está aqui para aprimorar, não para substituir. Os profissionais de RH são insubstituíveis quando se trata de estratégia e julgamento lógico.” Ela ainda enfatiza que, ao deixar tarefas rotineiras nas mãos da tecnologia, os especialistas em RH podem focar em estratégias que realmente impulsionam o crescimento das empresas.

O que a transformação digital traz de bom para o RH? Vejamos:

Comunicação Aprimorada: A tecnologia une equipes, mesmo à distância.
Recrutamento Eficiente: As ferramentas modernas ajudam a filtrar e escolher os melhores candidatos com base em critérios definidos pelo RH.
Análise precisa: A tecnologia oferece dados concretos sobre a produtividade e as atividades do departamento.
Resultados Potencializados: A digitalização acelera processos, como a integração de novos membros na equipe.
Redução de Erros: Menos falhas e mais precisão, evitando contratempos e garantindo o bem-estar dos colaboradores.
Segurança Garantida: Os sistemas de gestão de RH atuais estão em conformidade com a LGPD, garantindo a privacidade dos dados dos colaboradores.
Melhor Experiência para o Colaborador: Um ambiente de trabalho positivo eleva a produtividade e envolve os profissionais.
Apoio ao Trabalho Remoto: Seja em formato híbrido, home-office ou any office, a digitalização oferece as ferramentas permitidas para que os profissionais desempenhem suas funções em qualquer lugar.

Fonte: Natália Soares – Mentora de negócios no Linkedin e de RHs, Top Voice e Creator Linkedin impactando mais de 70 milhões de pessoas. @eunatysoares_ – https://www.linkedin.com/in/natalia-soares-mentora/

Foto: Reprodução| Internet

Felipe de Jesus

Minicurrículo: apaixonado pela área acadêmica, Felipe de Jesus é Jornalista, graduado em Comunicação Social: Jornalismo pela Faculdade Estácio de Sá/MG | Pós-Graduado em Jornalismo Digital pela Faculdade São Camilo | Pós-graduado (Lato Sensu) em Relações Públicas - RP & Assessoria de Imprensa pela Faculdade E.M e Mestre em Comunicação Social: Jornalismo e Ciências da Informação pela UEMC. Advogado pela UNIESP S.A./MG-SP - Pós-Graduado em Direito Empresarial - Direito Público e Licitatório pela Faculdade Focus/PR - Extensão em Prevenção e Solução Extrajudicial de Litígios Familiares/Responsabilidade Civil pela Escola Superior de Advocacia - OAB Nacional/ESA. É Economista pela UNP/SP | Teólogo pela ESABI/MG | Sociólogo pela Faculdade Polis das Artes - FPA/SP | Técnico em Publicidade pela IPED/SP | Perito & Assistente Judicial Trabalhista - Contábil/Imobiliário pela Faculdade Beta Perícias/Pós-Graduação Jurídica | Atualmente cursa o Bacharelado em Farmácia (Ciências Farmacêuticas) pela Federal Educacional LTDA - UniFECAF - Centro Universitário. Tem duas obras literárias publicadas, sendo uma da área de Sociologia: Sociedade Conectada (2020) e outro na área Econômica: 10 Passos Para Alcançar a Estabilidade Financeira (2024).