Finanças empresariais: por que é importante controlar?

O autoconhecimento é a chave para conseguir encaixar as habilidades na área de atuação 

Individualmente, cada ser humano possui talento especial, uma habilidade natural e para cada função há um perfil com o qual as pessoas tendem a ter maior sucesso. Mas o que acontece muitas vezes é que não há sintonia entre o perfil da pessoa e a função que ela exerce. Um dos grandes desafios das empresas é  colocar a pessoa certa, no lugar certo. Acontece que para uma organização obter sucesso não é suficiente apenas que possua em seus departamentos os melhores profissionais, mas sim que consiga colocar os melhores profissionais, nos lugares que eles venham desenvolver todo o seu potencial.

Mas para que a pessoa certa esteja no lugar certo, é preciso “navegar” pelo autoconhecimento, ele é um processo de descobertas dos seus pontos fortes, bem como de suas fraquezas ou áreas de meçlhoria. “Durante essa indagação de si próprio, o indivíduo percebe se está em um lugar que não pode usar suas características mais marcantes, ou, se é cobrado por um talento que não tem. Assim, ele começa a refletir se está ocupando a posição correta”, destaca Cilene Noman, especialista em Gestão de Negócios e Master Coach.

Alinhado a isso, existe a orientação profissional, que também ajuda a identificar características pessoais que não foram percebidas. “Conhecendo a fundo seus interesses, objetivos e habilidades, você fica mais preparado para ter suas competências enquadradas na área de atuação”, diz Cilene.

Como ser a pessoa certa no lugar certo

• Conheça sua personalidade;
• Controle seus filtros;
• Aproveite seu perfil;
• Satisfaça suas motivações;
• Use seus talentos;
• Intensifique suas atitudes positivas;
• Reduza seus pontos fracos;
• Invista no que vale a pena;
• Faça prática deliberada;
• Mostre-se.

A   expressão a pessoa certa no lugar certo é usada quando há sintonia entre o perfil e o cargo, ou seja, quando a pessoa possui as características comportamentais adequadas à função, quando tem a possibilidade de ter seus valores motivacionais atendidos e seus melhores atributos sendo colocados em ação, assim ela estará agindo de acordo com sua natureza e, em consequência, desempenhará suas tarefas com competência e prazer.

Fonte: Cilene Noman, especialista em Gestão de Negócios e Master Coach. @nomandho – www.nomandho.com.br.

Foto: Fonte internet